Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Vergleichbare Einrichtungen sind etwa Schulkindergärten, Kindertagesstätten, Kinder­krippen, Tages- oder Wochenmütter sowie Ganztagspflegestellen. ich bekomme derzeit Kinderbetreuungszuschuss von meinem Arbeitgeber, da ich meine Gehaltserhöhung in einen Kinderbetreuungszuschuss umgewandelt habe. Einige Anbieter lassen mit … Kurzarbeitergeld muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. Die Finanzverwaltung wird die Zusätzlichkeitserfordernis als nicht erfüllt ansehen. diese zurückerstattet bekommen. 1 SvEV). Kita-Zuschuss für mehr Gehalt: Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren Der Gesetzgeber schafft durch § 3 Nr. Der ausschlaggebende Vorteil ist, dass der Zuschuss für dich und deinen Arbeitgeber steuerfrei ist. Hallo, wie ist es wenn ich im Rahmen einer Gehaltsanpassung 150 Euro Brutto (!) Das Kita-Geld kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes ausgezahlt werden. den Steuerberatern oder Lohnsteuerhilfevereinen vorbehalten. Wenn das Finanzamt nachfragt, muss man die Aufteilung nur entsprechend begründen können. Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) Tax Specialist bei steuernsparen, Moin Moin, ... Da Stefan Schuster einen Sohn hat, der zurzeit die Kita besucht, schlug seine Beraterin vor, statt der Gehaltserhöhung eine Beteiligung des Arbeitgebers an den Kinderbetreuungskosten auszuhandeln. Unabhängig vom Einkommen und ihrer Betreuungssituation erhalten Familien mit Kids im selben Alter schon seit 1. Der Arbeitgeber des Kindesvaters erstattet die nachgewiesenen Kosten für den Kindergarten. Daher kann ich Ihnen nur allgemein Antworten. Dazu müssen sie normalerweise entsprechende Nachweise bei der Agentur für Arbeit einreichen. Alexander Müller Dies sei zu wenig, meinte die Mutter. Drücken Sie ESC um den Vorgang abzubrechen. Grundsätzlich kann man ja nur die Betreuungskosten steuermindernd ansetzen. Welche steuerlichen Regelungen für den Kindergartenzuschuss des Arbeitgebers gelten, entnehmen Sie dem Beitrag. Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. Gleichgültig ist, ob die Unterbringung und Betreuung in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten erfolgen. Schuljahr 2019/2020. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. 150€ Kita-Beitrag. Das Gleiche gilt für Leistungen, die nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes dienen, zum Beispiel die Beförderung zwischen Wohnung und Kindergarten (R 3.33 Abs. 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) B. Kita-Gebührenbescheid). Große Unternehmen können nach Absprache mit dem Betriebsrat den Personenkreis einschränken. Dies erscheint auch auf der Lohnabrechnung. Aus steuerlicher Sicht handelt es sich bei dem Zuschuss des Arbeitgebers jedoch um Arbeitslohn, also Einkommen. März 2020. Das bedeutet, dass alle Zahlungen an die Kinderbetreuung und auch alle erhaltenen Zuschüsse eines Steuerjahres vom 01.01.-31.12. in der Steuererklärung aufaddiert und eingetragen werden. Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. Das bedeutet, dass von dem Zuschuss keinerlei Abzüge für Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge erfolgen. Außer im Falle von Vorsatz übernehmen wir keine Haftung für etwaige aus der Verwendung der Inhalte resultierende Schäden. August 2020 tritt das Gesetz zur Stärkung der Qualität in der Kindertagesbetreuung und zur finanziellen Entlastung von Familien und Kommunen (KiTa-Reform-Gesetz) in Kraft. Voraussetzung ist, dass es sich um Leistungen handelt, die zusätzlich zu dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. Statt einer ... Der Zuschuss für den Kindergarten bleibt steuerfrei und auch die Firma profitiert, ... entweder zum eigenen Steuersatz oder seit Anfang 2020 auch über den Arbeitgeber mit 25 Prozent pauschaler Lohnsteuer. Aller­dings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steu­er­frei gewährt werden kann. Der Mitarbeiter muss dem Arbeitgeber die Zahlungen an den Kindergarten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. Das Feststellen der zumutbaren Belastung erfolgt durch das Gegenüberstellen einer berechneten Belastungsgrenze mit dem Einkommen der Eltern bzw. Zuwendungen des Arbeitgebers an einen Kindergarten oder eine vergleichbare Einrichtung, durch die er für die Kinder seiner Arbeitnehmer ein Belegungsrecht ohne Bewerbungsverfahren und Wartezeit erwirbt, sind den Arbeitnehmern aber nicht als Geldwerter Vorteil zuzurechnen. Das gilt nicht nur im Nahbereich, sondern auch für Fernreisen zwischen Arbeitsplatz und Wohnsitz sowie … „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Es ist nicht leicht, ... Aktuelle Ausgabe, Dezember 2020. Übrigens: In unserer Steuer-Software finden Sie eine ausführliche Hilfe und Tipps zu allen Themen rund um Ihre Steuererklärung. Im Juli vereinbart er mit seinem Arbeitgeber, dass ab 1.8. ein Arbeitslohn von 2.550 EUR zuzüglich 150 EUR Kindergartenzuschuss gezahlt wird. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. Wenn der Arbeitgeber sich an den Kita- oder Tagesmutter-Kosten ... Eine weitere Möglichkeit ist ein Zuschuss zu Handy-Kosten. Dieser Betrag sollte ja eigentlich steuerfrei sein, wenn ich ihn aber in meinem Wiso Programm eintrage, dann vermindet sich die Erstattungssumme – was ja bedeuten würde, dass ich eben doch Steuern darauf zahlen würde? Arbeitgeber Stadtverwaltung Kindertagesstättenbeiträge – Zuschuss beantragen Unter den entsprechenden Voraussetzungen erhalten Eltern einen Zuschuss zu den Kindertagesstättenbeiträgen. Wir freuen uns jedoch über Lob und Kritik und nehmen Ihre Anregungen gerne für zukünftige Beiträge auf. Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. Damit können in den Ländern mit "späten Sommerferien" auch in den Monaten August und gegebenenfalls September (bis zum Tag der Einschulung) die Kindergartenzuschüsse ohne weiteres steuerfrei ausgezahlt werden. Werden dann beide Zuschüsse von Finanzamt zusammengerechnet und geprüft ob es die tatsächlichen Betreuungskosten übersteigt? Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Kürzt oder verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, ist lohnsteuerlich nichts zu beachten. Bei der Umsetzung sei die Otto-Group schon deshalb methodisch schon weiter als andere Unternehmen, weil man bereits seit 2002 aufgrund einer tariflichen Regelung ein ähnliches Modell fährt – mit 10 Prozent Zuschuss, soweit der Arbeitgeber SV-Abgaben spart. Muss ich diesen Betrag 276×12 in meiner Steuererklärung mit eintragen? Kita zuschuss arbeitgeber essensgeld. Aus diesem Grund macht es Sinn, bei der nächsten Gehaltsverhandlung statt mehr Gehalt einen Kindergartenzuschuss auszuhandeln. 33 EStG). Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich wegen Ihres Anliegens direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Eine etwas verspätete Frage für das Steuerjahr 2019: Ich erhalte ebenfalls einen Kindergartenzuschuss, der zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird, auf der Lohnabrechnung aber in den Bezügen angegeben wird und im Lohnsteuerbescheid unter „Raum für weitere Angaben“ aufgeführt wird. 15. Es kann also nur die Mutter ODER der Vater den Zuschuss vom Arbeitgeber steuerfrei erhalten. Der Arbeitgeber muss den Originalbeleg zusammen mit den übrigen Lohnunterlagen aufbewahren. In Betracht kommt dafür der jährliche Bescheid über die Kindergartenbeiträge. Dazu gehören auch solche für Unterkunft und Verpflegung. Viele Grüße, Es gibt allerdings entscheidende Unterschiede zum bereits bestehenden Kindergarten-Zuschuss. Beim Zuschuss zur Kinderbetreuung handelt es sich um eine freiwllige Leistung durch deinen Arbeitgeber. Zur Beantragung der Abschlagszahlungen stehen die nachfolgenden Excel-Tabellen kfa-ogts 01.01.2020 – 31.08.2020 und kfa-ogts 01.09.2020 – 31.12.2020 zum Herunterladen zur Verfügung. Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung. Für den Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: Im Falle einer Gehaltserhöhung beläuft sich seine Gesamtbelastung auf 4.057,05 Euro (3.400 Euro Bruttolohn + 657,05 Euro als Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung). Die Verpflegungskosten leider nicht. a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? leider darf ich Sie aus rechtlichen Gründen in steuerlichen Fragen nicht persönlich beraten. Hallo Christoph, Denn er erfolgt allein durch die Umwandlung des arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohns – und eben nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Der Arbeitgeber zahlte ihr 34,34 Euro täglich als Zuschuss entsprechend ihrem vorherigen durchschnittlichen Nettoeinkommen. In diesem Fall wäre Lösung b) bei Dir sicherlich vorzuziehen. Was muss ich in Anlage Kind Seite 3 Zeile 74 angeben? Bei den Kinderbetreuungskosten gilt das Zu- und Abflussprinzip. Beispiel: Die Eltern eines nicht schulpflichtigen Kindes sind nicht miteinander verheiratet. Sie haben es vollkommen richtig verstanden. 33 EStG & § 1 Abs. mein Arbeitgeber zahlt mir 100 € monatlich extra für Kita-Kosten. In der Umwandlung von Bruto zu Neto habe ich dann doch quasi Steuern gezahlt, oder nicht? Kann man hier dann auch die rückwirkenden Beiträge geltend machen? Ein Zuschuss für den Kindergarten ist ein schönes Incentive für die Eltern. Guten Tag, mein Arbeitgeber bezahlt mir für die Kita die kompletten Kosten “aktuell 276€ pro Monat” zusätzlich zum Arbeitslohn Steuerfrei. Ab 1. 33 EStG die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Zuschüsse zur Kinderbetreuung bezahlt, ohne hierfür Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuer abführen zu müssen. Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss zur den Kosten für Tagesmutter, Kita oder Kindergarten zahlen? Unerheblich ist es übrigens, welcher Elternteil die Kosten der Kinderbetreuung trägt. Entsprechend gibt es auch kein offizielles Antragsformular. Alexander Müller Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. Viele Grüße, Die Finanzverwaltung prüft diese Voraussetzung sehr streng. Hallo, Das heißt, auch wenn der nicht beim Arbeitgeber beschäftigte Elternteil die Aufwendungen für die Kinderbetreuung trägt, kann der Arbeitgeber an „seinen“ Arbeitnehmer lohnsteuerfreie Zuschüsse zahlen. Bei der Gestaltung gibt es durchaus Fallstricke, wie folgendes Beispiel verdeutlicht: Annika hat einen Arbeitslohn von 2.000 Euro monatlich. Oder aber gibt es die Möglichkeiten einen offiziellen Babysitter, ein Au Pair oder sonstige Betreuungsformen geltend zu machen? Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. B. Kita-Gebührenbescheid). Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Das gelte allein für die Arbeitgeber, die neben dem Zuschuss auch die Organisation allein stemmen und bezahlen müssen. Aktualisiert am 08.04.2020. Obwohl die Mutter des Kindes nicht beim Arbeitgeber beschäftigt ist, darf eine steuerfreie Zahlung erfolgen. Bereits seit längerem wird eine Gesetzesänderung diskutiert, nach der Zuschüsse – ähnlich wie Kinderbetreuungskosten in der Einkommensteuererklärung – nur noch bis zu zwei Dritteln (max. Ein Zuschuss vom Arbeitgeber an eine Kita oder eine Vorschule, können dem Arbeitnehmer nicht als geldwerter Vorteil angerechnet werden. Sobald ihr Kind eingeschult wird, soll der Zuschlag wieder entfallen. Dieser steuerfreie Zuschuss gilt sowohl für Betreuungs- als auch Verpflegungskosten. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Guten Tag, Die Beschäftigten erhalten dann eine Bescheinigung, die sie bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. § 3 Nr. Am 1. Upcoming changes include the closure of the tyre factory in Aachen, Germany, a facility Continental calls its “most cost-intensive” site in Europe. Der Aufruf dieser Inhalte begründet mangels Rechtsbindungswillens unsererseits keinerlei Vertragsverhältnis. Folge dieser Gestaltung: Der ab März gezahlte Kindergartenzuschuss ist nicht steuerfrei! Jens Balkowski. das klingt ganz so, als handele es sich bei Ihrem Sachverhalt um eine betriebsinterne Vereinbarung. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. steuerfreie Erstattung Ihres AG dort auch nicht eintragen. Arbeitgeber können bestimmte Extras aber auf Gruppen (bei Kita-Zuschüssen etwa Eltern mit kleinen Kindern) begrenzen. Auch wenn die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, übernehmen wir keine Gewähr für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität. Kinderbetreuungskosten sind die Ausgaben, die für die Betreuung eines Kindes, das zum Haushalt der steuerpflichtigen Person gehört, anfallen. Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben. 2 LStR). 4.000 Euro) steuerfrei bleiben sollen. Alexander Müller Eine zusätzliche Leistung liegt aber dann vor, wenn sie unter Anrechnung auf eine andere freiwillige Sonderzahlung, zum Beispiel freiwillig geleistetes Weihnachtsgeld, erbracht wird. Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern ein kostenloses oder vergünstigtes Jobticket oder einen steuerfreien Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel bieten. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. viele Dank für Ihr Interesse an unserem Beitrag. Sie … Es fehlen, zur Deutlichmachung, die Angaben “Brutto” und “Netto” im Artikel. des Elternteils, der mit dem Kind zusammen lebt. Vielen Dank Der größte Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, dass die Leistungen durch den Arbeitgeber sozial- und steuerversicherungsfrei gezahlt werden. Einzelfragen zu Ihrer Steuererklärung darf leider nur ein Steuerberater beantworten. Viele Grüße, Steuerfreie Arbeitgeberleistungen sind nur möglich, sofern die Kinder nicht schulpflichtig sind. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Der Zuschuss muss außerdem nicht dem gesamten Personal gewährt werden. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Leider dürfen wir keine steuerlichen Einzelfragen beantworten. Carina Hagemann von steuernsparen. Sehr geehrte Frau/Herr Beneken, Mein Arbeitgeber wäre bereit mir ab jetzt monatlich bis zu 200€ zusätzlich für Kinderbetreuung auszuzahlen. § 3 Nr. Für sämtliche adoptierten und leiblichen Kinder sowie Pflegekinder und Stiefkinder , aber auch für Enkel , welche vom Arbeitnehmer in den Haushalt aufgenommen worden sind, lassen sich die Betreuungskosten ohne Steuerabgaben vom Arbeitgeber … Für begonnene Monate ist ein Teilmonatsentgelt zu berechnen. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Ich habe 2 Kinder die im Kindergarten betreut werden, zusammen mit 2400€ Betreuungskosten und 1600€ Verpflegungskosten jährlich. Wichtig ist außerdem, dass der Zuschuss zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gezahlt wird und … Viele Grüße, 16th December 2020. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. Und endet dies zwingend mit der Schulpflicht? Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. bekommen würde. Sodass er mir, unter Angabe, dass es sich um die zurückliegenden Rechnungen handelt, immer die vollen 200€ auszahlt, solange die Summe der Auszahlungen nicht die Summe der Kita-Rechnungen übersteigt? Man kann also sämtliche Zahlungen über das ganze Jahr betrachten. Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Archiv. Weiter. Der Antrag auf Entschädigung ist dann vom Arbeitgeber zu stellen. Hab ich das so richtig verstanden?! Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachgewiesen werden können. Außerdem plant der Freistaat eine Reduzierung der Kita … Viele Grüße, Die Kita-Kosten betragen 140 Euro. Wenn ich z.B eine Gehaltserhöhung von 5% bekomme, bekomme ich dann 5% Erhöhung auf mein Bruttogehalt oder 5% Erhöhung auf die Summe Bruttogehalt + Kinderbetreuungszuschuss? Kita-Beitrag. Einfach den Suchbegriff eingeben und Enter drücken, um die Suche zu starten. So gesehen könnte der Kindergarten da durchaus einen Punkt haben. Hallo Frau Pielenz, Januar 2020 sollen Eltern kleiner Kinder eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 100 Euro pro Monat erhalten. Dazu kann und darf ich Ihnen leider keine Auskunft geben. Wir dürfen aus rechtlichen Gründen leider keine Steuerberatung im Einzelfall machen. Nach Familiengeld und Baukindergeld steht nun für bayerische Eltern eine weitere Entlastung bevor: Zum 1. Gemäß §3 Nr.33 EStG sind die 140 Euro, die Ihr Arbeitgeber zusätzlich für die Kita-Kosten zahlt, steuerfrei. Ich empfehle Ihnen, diesbezüglich Ihren Arbeitgeber oder Betriesbrat zu fragen. ... Ich richte daher einen dringenden Appell an die Arbeitgeber: Ich bitte Sie angesichts der akuten Lage gemeinsam mit Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu pragmatischen, unbürokratischen und einvernehmlichen Lösungen zu kommen, die nicht zu Lohneinbußen führen. grundsätzlich sind Kindergartenzuschüsse, die Sie zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn erhalten, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Ansonsten Topp! Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. Ich wurde von meinem Arbeitgeber darüber informiert, dass der Kinderbetreuungszuschuss nicht in meine Bonusberechnung miteinfließt. Carina Hagemann vielen Dank für Ihre Frage. Dieser ist allerdings unter den entsprechenden Voraussetzungen steuerfrei. Gilt dies auch für Aufwendungen für ein Kinderferienlager? 1 Nr. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich diesbezüglich direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. 1 SvEV). Dies wäre eine Steuerberatung und dies ist nach dem Gesetz ausdrücklich z.B. für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. Zusammenfassung Begriff Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers (Sach- oder Barleistungen) zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder des Arbeitnehmers im Betriebskindergarten, einem privat ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Herzlichen Dank für die Hilfe! Der Arbeitgeber muss diese Nachweise aufbewahren (z. Wer mangels Kinder oder wegen Kinderbetreuung zu Hause keinen Kita-Zuschuss bekommt, kann keinen Ersatz verlangen. steuerpflichtiger Arbeitslohn und müsste angegeben werden bei der Steuer. Folgendes Beispiel zeigt die Problematik: Tinas Arbeitslohn wird um 75 Euro erhöht und sofort in eine steuerfreie Zulage umgewandelt. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten. Ein Zuschuss für den Kin­der­garten durch den Arbeit­geber ist ein schönes Incen­tive für die Eltern. 23. Carina Hagemann von Steuern-Sparen. Wenn Sie dort allerdings keine Eintragungen machen (z.B. Hier lesen Sie, wann Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber steuerfrei bleiben. Das Finanzamt kann grundsätzlich immer prüfen und Nachweise anfordern. Tax Specialist bei steuernsparen. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, als Sonderausgaben abziehbar. Wenn die Kinderbetreuungskosten voll vom Arbeitgeber erstattet werden, wirken sich die Kinderbetreuungskosten nicht mehr steuermindernd aus. Die Unterbringung beinhaltet auch Unterkunft und Verpflegung. Zum 1. Da spielen ja Betreuungsvertrag und/oder Gebührenordnung mit. sämtliche Zuschüsse des Arbeitgebers für die Kinderbetreuung müssen angegeben werden. Sehr geehrte Frau Schwarz, Die Kita rechnet diesen jetzt als “Einkommen” an und wir befürchten nun eine Beitragserhöhung. weil es keine zusätzlich abzugsfähigen Kosten gibt), müssen Sie die diese zurückerstattet bekommen. Die bayerische Staatsregierung will den Beitragszuschuss auf Krippenkinder ausweiten. Auch Arbeitgeber profitiert vom Kinderbetreuungszuschuss. Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. grundsätzlich ist es so, dass Kindergartenzuschüsse, die zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn gezahlt werden, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Die zweckbestimmte Leistung muss also zu dem Arbeitslohn hinzukommen, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich schuldet. Auch die Arbeitgeber sind anspruchsberechtigt, wenn sie in Vorleistung gehen. April soll ein Beitragszuschuss in Höhe von 100 Euro pro Monat Väter und Mütter für die gesamte Kindergartenzeit ihres Nachwuchses unterstützen. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. Die Staatsregierung hat außerdem verkündet, dass im Koalitionsvertrag vereinbart wurde, den Zuschuss ab 2020 für Kinder im Krippenalter auszuweiten. Hallo,